學生就業

建築與設計學院嚴格按照國家及學校有關畢業生就業的方針、政策和規定，想辦法、找出路，發動一切可以發動的力量，采取積極有效措施，保證畢業生就業工作順利進行。

我院領導高度重視畢業生就業工作，将就業工作列入學院工作要點。把就業工作當成學院安全穩定工作的重中之重來抓。一是利用微信公衆号、班會、就業形勢講座等形式幫助畢業生全面掌握了解國家有關高校畢業生就業工作的方針及政策，認真做好畢業生考研升學、公務員考試、事業編考試、“選調生”、“三支一扶”“志願服務西部計劃”“大學生應征入伍”等政策性就業項目的動員宣傳、組織報名和後續跟進工作，着力穩住政策性崗位就業基本盤。二是組織舉辦大學生職業生涯規劃培訓課程，幫助廣大畢業生做好動态的職業生涯規劃，合理确定自己的就業定位和心理預期，積極應對新冠肺炎疫情防控常态化形勢下面臨的新挑戰，尋找适合自身特點、成長的發展空間；引導學生正确看待“就業難”問題，逐步樹立“先就業、再擇業”的就業理念。

01就業情況彙總

我院至2022年12月15日，畢業生基本情況，整體就業率已經達到97%，各專業就業率分别為：建築學（專升本）91.04%、建築學100%、風景園林96.55%、城鄉規劃100%、藝術設計學96.2%、園林工程技術100%、環境藝術設計100%、建築室内設計98.9%、建築工程技術100%。

我院2022屆本科畢業生畢業去向以簽勞動合同形式就業（13.73%）、從事自由職業（39.08%）為主。2022屆專科畢業生畢業去向以靈活就業（27.57%）、國内升學（25.94%）、簽勞動合同形式就業（5.95%）為主。

02針對畢業班就業工作開展具體舉措

1、多方面開拓就業市場，穩固校企、校地合作關系

建築與設計學院開展“訪企拓崗就業”調研活動，我院主抓就業工作的黨總支書記、學管副院長張玲玲深入北京銘藝、業之峰、上善美居、河北紫蘋果裝飾、尚色藝創、石家莊木禾工程設計企業進行調研。為促進我院畢業生畢業實習，提升校企合作的資源利用率，經院領導和北京銘藝裝飾工程有限公司、河北紫蘋果裝飾工程有限公司的協商，在12月5日晚19: 00-21: 00進行企業宣講會，在12月7日晚19: 00-21: 00與上善美居裝飾工程有限公司、尚色藝創裝飾工程有限公司、新天第裝飾有限公司的協商，進行企業宣講會。同時新建立兩家就業基地，分别為北京銘藝裝飾工程有限公司、北京華貿中天建築規劃設計有限公司，更好的為學生提供就業崗位。

2、入伍征兵宣傳

為了切實做好2023屆畢業生的征兵工作，激發在校生的參軍熱情；為了充分調動學生熱愛祖國、奉獻國防的積極性，切實做好宣傳發動和組織報名工作，認真完成習近平總書記交給我們的實現全面現代化軍隊的任務，通過宣講國家征兵政策，吸引更多優秀學生報名應征。各畢業班輔導員也針對該主題開展了班會。

3、就業育人主題教育活動

我院以開展多種形式的活動為載體，促進就業工作，在本月開展了就業育人主題教育活動，舉行2023屆畢業生代表就業座談會，同時也開辦了“宏志助航就業指導課程“、“渤海英才對接交流活動”，幫助畢業生認清就業形勢，知曉就業政策，用好就業政策，做好職業選擇等方面有效面對畢業季面臨的機遇與挑戰；各畢業班輔導員組織學生觀看每一期”24365互聯網+就業指導”直播課，進行“2023年就業政策解讀會”、“求職中的法律風險防範培訓”、“畢業年都有哪些手續要辦培訓課”，鼓勵和引導畢業生展現新時代大學生青春活力，激發學生就業意識。引導學生樹立正确的學習觀、就業觀，提升自身素質，完善人生目标規劃，增強就業競争力，為今後的進一步發展打下堅實基礎。過程中提升學生的創新能力、實踐能力和就業能力，引導他們樹立正确的就業觀、成才觀、價值觀，做好應對競争壓力和職業挑戰的準備。

4、核查數據

确保就業信息相對真實，為切實做好我院畢業生就業工作，保證就業率真實、可靠。畢業班輔導員做好對2022畢業生就業統計工作，利用學校才立方數據平合及時更新畢業生就業情況，各班積極組織畢業生線上填寫就業去向信息并根據畢業生最新就業狀況進行及時更新。

同時我院為加強學生職前教育，引導學生形成正确、科學的就業創業觀，各班輔導員組織學生們了解行業發展、精準做好職業定位。

5、2022屆離校未就業畢業生進行“一對一精确幫扶”，并統計了14名未就業畢業生情況簡報

我院對2022屆離校未就業畢業生中就業困難，貨款、建檔立卡、貧困家庭、殘疾家庭等畢業生開展全員聯動的“一對一”就業幫扶工作，為44名畢業生根據就業意向精準推薦三次就業單位，并做好了幫扶台賬。

6、關于就業生考研培訓

今年10月份開始，我院針對23屆畢業生展開培訓，分别是“研究生報考指導培訓”、“河北省考驗交流指導會”、“考驗備戰心理講座”。12月份又對23屆123名考研學生開展考研應試能力與壓力緩解指導培訓會，保證學院對學生報考階段到考前全程給予幫助和支持。

03就業工作中存在的主要問題

畢業生擇業觀念有待進一步轉變。對專業對口、單位性質、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、國家要求、政策導向還有一定距離。

部分學生的專業很好，但基本技能缺乏競争實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會。

學生自主創業的實踐難度較大。自主創業的學生往往創業願望很高，但在實際創業過程中遇到的問題比想象的要大很多，個别地方存在國家政策落實不到位的問題。

04建議

在12月13日，學院召開就業工作會議，傳達上級有關就業會議精神，就我院的就業狀況進行分析，對下一步的工作提出明确要求和具體措施。

（一）針對就業工作人員（就業主任以及各畢業班輔導員）進行專業技能培訓與指導，同時要将工作開展情況留存；

 (二）繼續堅持教委領導聯系基層制度，及時得到上級的支持；

（三）通過創業大賽、創業名人巡講、模拟就業等載體促進就業；

（四）培養學生創業觀念，真正實現創業，促進學生就業在落實上還需要社會的整體保證，包括創業政策的落實、創業基金的保證、創業服務的到位等。

05下一步工作的目标思路

總體目标

2023屆高校畢業生就業形勢依舊複雜嚴峻，要深刻認識做好畢業生就業工作的重要意義，高度重視畢業生就業工作面臨的困難和挑戰，把促進畢業生就業列入學院重點工作，作為當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，加大力度推進學生升學深造工作，同時最大限度地實現疫情背景下畢業生早就業和高質量就業。

工作思路

立足新發展階段，以提高就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生素質，完善指導服務，促進學生高效就業。

主要措施

（一）做好畢業生基本情況追蹤台賬

全面開展2023屆畢業生求職意向調查，摸清細化畢業生就業意向，準确掌握每一名畢業生的狀況。要求對學生就業意向分類清晰，掌握就業關鍵節點進行追蹤，有效促進就業。

（二）推進訪企拓崗，開拓就業渠道

根據總體安排，學院“訪企拓崗促就業”活動将持續推進，着力克服疫情帶來的不利影響，努力開拓更多就業渠道，做好有溫度的就業指導服務和重點群體幫扶，通過緊貼市場變化，加強與用人單位的溝通等有效手段，同時結合校友工作，充分發揮校友資源的優勢，通過走訪校友企業，進一步深耕就業市場，努力幫助更多畢業生順利就業。

（三）加強機構和隊伍建設，盡快完善我院内部就業工作體系

建築與設計學院将就業工作作為改革發展的一項重要工作，抓好，落實好“一把手”工程，完善“院系為主、全員參與”的就業工作體系。現已成立就業辦公室，那麼我院将在人、财、物等方面予以重點傾斜;要加快建設素質高、業務精、有愛心、講奉獻的工作隊伍，加快開展就業指導教師培訓工作。

（四）完善就業指導手冊。從學院各專業特點出發，緊密結合當下就業政策，完善《建築與設計學院就業指導手冊》。

（五）建立健全就業指導體系，努力營造全緣就業的氛圍，我院要盡快建立适應新形勢需要的就業工作運行機制。加強就業指導課程建設，積極挑選教材，完善課程體系，開展職業生涯規劃教育、培養創業意識。針對學生就業意識培訓、考研指導培訓還要繼續加強開展，從各個年級入手，全方位開展工作。實施好“大學生志願服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農村教師特崗計劃”、“大學生村官計劃”、等各個項目，廣泛開展動員組織工作。

（六）進一步做好就業政策的宣傳落實工作，充分利用各種媒介，加強宣傳，讓學生更多的了解政策、熟悉政策、使用政策。

（七）加強監管，切實維護好畢業生的合法權益

我院将加強對畢業生的求職安全教育，切實保障畢業生參加招聘活動的安全;要進一步加強對各類就業市場的管理，教育行政部門和高校要盡快建立用人單位招聘畢業生信用檔案，以積極主動的态度切實維護好畢業生的合法權益。

（八）善始善終地做好畢業生離校前的各項工作，我院将把離校前的各項服務做細做實，精心設計畢業教育的各個環節，要簡化環節、方便快捷地為畢業生辦理派遣等手續，善始善終地做好服務工作。尤其要強調的是，在當前嚴峻的就業形勢下，部分學生因就業帶來較大的心理壓力，極易形成不穩定因素，建築與設計也院會及時進行排查和處理，化解矛盾。

紮實做好穩就業工作，有助于提升就業創業指導服務水平，在畢業生就業工作進入沖刺階段，進一步夯實就業主體責任、推進就業信息平台建設、加強就業市場的拓展、建立“精準化”就業指導體系，并做好畢業生就業統計工作，确保按要求、高質量完成畢業生就業工作。明确就業工作方向，更好的促進2023屆畢業生多渠道就業創業，奮力開創建築與設計學院畢業生就業創業工作新局面！