5月8日，董事長許順亭到建築與設計學院調研指導工作，董事長辦公室副主任董威陪同調研。建築與設計學院院長武勇、黨總支書記兼任學管副院長張玲玲、教學副院長谷雨、李江濤、辦公室主任、學管辦、團總支書記、系主任、教師、輔導員代表參加會議。

調研會上，許順亭董事長分别聽取了各位老師的工作彙報及建議，并圍繞發展目标、任務舉措、問題困難和下一步計劃等方面對各學院工作進行了具體指導。與會人員圍繞師資隊伍、教學科研、人才培養、學生發展等内容進行了深入探讨交流。

董事長指出，學院要立足新起點、錨定新目标、搶抓新機遇，突出重點、聚焦難點、緊扣要點，以迎評促建和碩士學位授權單位建設為工作主線，找準突破口，打好組合拳，以優異的成績助力學校高質量發展，為學校早日建成特色鮮明的高水平應用型大學做出新的貢獻。

就做好下一步工作，許董事長強調：

    一是要做好學院頂層設計。學院領導班子要圍繞國家省市發展戰略和學校發展目标，做好頂層設計，進一步統一思想、凝聚共識，充分彙聚全院師生的能量和智慧。

    二是要優化師資隊伍結構。不斷加強師資隊伍建設，堅持引培結合，引進高層次人才，促進年輕教師盡快成長，盡心盡力做好人才服務工作。增強師資隊伍的凝聚力和團隊意識，引導教師在高級别項目、高水平成果、高層次獎項方面下功夫。

    三是要狠抓學科專業建設。強化學科意識，把學科建設放在突出位置，理清發展思路、突出問題導向，堅持以學科建設為基礎，助推學校高質量特色化發展。要聚焦專業内涵建設、各類專業認證等重點工作，探索新形勢下專業發展的新路徑，持續夯實人才培養的基礎。

    四是要突出學校中心工作。以教風學風建設為重點，不斷提升教育教學質量，以更高的标準、更嚴的要求、更好的姿态、更足的幹勁工作。要以重點學科建設為契機，集中優勢資源，把學科專業做特做強，全面提升學科建設質量。

    五是要提升科研能力水平。做好科學研究是高校的基本職能，也是好教師的基本要求。要重視基礎理論研究，拓寬應用技術研究，不斷提高科研能力水平。要積極營造良好科研氛圍，讓教師養成科研習慣，始終保持一流的精神狀态、錘煉一流的素質本領、争創一流的創新成果。

    六是要廣泛争取辦學資源。提高發展的意識和能力，多争取國家省市資源。要堅持“抓重點、補短闆、強弱項”的原則，把重點項目建設與預算投入精準化統籌起來，集中力量解決學院發展全局性、關鍵性、基礎性的問題，多辦一些讓師生有獲得感、幸福感的大事。

    七是要創新人才培養模式。堅持圍繞立德樹人根本任務，堅持産教融合、校企合作，不斷創新人才培養模式，提高人才培養質量。要始終以服務地方經濟社會發展為使命，堅持以服務求支持、以貢獻求發展，走創新之路、特色之路，積極探索人才培養新路徑，推動學院建設再上新台階。

    八是要關心關愛學生成長。高度重視學生工作，堅持以學生發展為中心，持續完善“三全育人”工作格局，堅持嚴管與厚愛相結合，堅持服務與育人相結合，堅持管理服務精細化精準化。要關心學生心理健康和學習生活需求，多措并舉，助力學生多渠道、多層次、高質量就業。

    調研期間，許順亭董事長還實地察看了學院的教學科研場所、工作室、辦公室等整體環境，了解了師生員工的工作學習情況，并同大家進行了溝通交流。